PAIE - Formation métier
Formation créée le 26/03/2024. Dernière mise à jour le 31/03/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(5 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)PAIE - Formation métier
Cette formation s’adresse à toute personne débutant dans l'établissement de la paie et les charges sociales ou aux personnes ayant une faible expérience en paie.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre légal de la paie
- Connaître la durée de travail, le calcul des cotisations
- Calculer les indemnités maladie
- Etablir un solde de tout compte, calculer les indemnités de fin de contrat
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- débutants prenant en charge l'établissement de la paie et des charges sociales
- personnes ayant une faible expérience en paie
Prérequis
- Cette formation s’adresse aux collaborateurs du service paie, aux salariés qui ont une faible connaissance métier de la paie.
- Chaque stagiaire devra être équipé d’un ordinateur.
Contenu de la formation
La durée du travail
- La durée légale du travail
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Le repos compensateur
- Le temps partiel
Les composantes du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires
- Les éléments de rémunération
- Le calcul des cotisations sociales et les prélèvements sociaux
- Les réductions de cotisations
- Les prélèvements fiscaux
Les absences
- Le cadre légal des absences
- Les retenues pour absences
Les congés payés
- Les droits à congés payés
- La rémunération des congés payés
- La comptabilisation des congés payés
La maladie
- Les absences pour maladie
- Le calcul des indemnités lors d'un congé maladie, retraitement de la maladie, accident de travail
- Les IJSS
- La subrogation
La sortie du salarié
- Le solde de tout compte avec calcul des indemnités licenciement, départ à la retraite, démission
- Le certificat de travail
Les déclarations sociales
- L'affiliation
- La Déclaration Sociale Nominative
L'épargne salariale
- La participation
- L'intéressement
- Les plans d'épargne
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des besoins du profil du participant
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Questionnaires, exercices et étude de cas
- Réflexion et échanges sur cas pratiques
- Retours d'expériences
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Ressources techniques et pédagogiques
- Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant par mail à la fin de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(5 avis)
Lieu
DILUZ
20 rue des loges 35135 CHANTEPIE
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants